Möte 2026-03-19

Justering av protokollet senast torsdag 26 mars klockan 09.00.

Omedelbara justeringar av ärendena 4, 8 och 17, varav ärende 17 är något mindre brådskande att expediera.

Malmö stads stadsövergripande säkerhetssamordnare informerar om säkerhetsarbete inför valet 2026. Deras presentation beräknas pågå cirka 20 minuter.

Arbetsmarknads- och socialnämnden har, genom uppdrag från kommunfullmäktige, ansvar för tillståndsgivning och tillsyn av servering av alkoholdrycker enligt alkohollagen, samt för tillståndsgivning och tillsyn enligt lagen om tobak och liknande produkter. Det praktiska arbetet sker genom tillståndsenheten. 

Samtliga kommuner ska, enligt 9 kap. 2 § alkohollagen, upprätta en tillsynsplan som ska skickas till Länsstyrelsen som är tillsynsmyndighet.

Tillsynsplanen syftar till att fungera som ett stöd för den direkta tillsynsverksamheten och därmed bidra till ökad kostnadseffektivitet, och fungera som ett styrmedel för verksamheten och avser bland annat verksamhetens mål.  

Arbetsmarknads- och socialförvaltningens tillståndsenhet har tagit fram förslag till tillsynsplan för 2026.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Räddningstjänsten Syd har meddelat ett föreläggande gällande Sigtunaboendet (Häcken 1) på Norra Grängesbergsgatan 34, där installation av sprinkleranläggning krävs.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen bedömde att kravet har stor påverkan på verksamheten och överklagade därför beslutet till Länsstyrelsen. Länsstyrelsen avvisade överklagandet med hänvisning till att förvaltningen inte är fastighetsägare och därmed saknar klagorätt. Förvaltningen överklagade avvisningsbeslutet till Förvaltningsrätten, med hänvisning till att verksamheten har ett långsiktigt och omfattande nyttjande av fastigheten och att beslutet får betydande konsekvenser för verksamheten som hyresgäst. Förvaltningsrätten gick på förvaltningens linje och återförvisade ärendet till Länsstyrelsen för fortsatt handläggning.

Länsstyrelsen har därefter kontaktat förvaltningen och gett möjlighet att inkomma med synpunkter i ärendet.

Förvaltningen har överlämnat förslag till överklagande och fullmakt gentemot Länsstyrelsen.

Ärendet är inte behandlat av arbetsutskottet.

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att se om det finns behov av revidering.

Detta ärende avser revidering av program för den nationella minoriteten tornedalingar.

Syftet med programmet är att förtydliga Malmö stads inriktningar för arbetet med den tornedalska minoritetens rättigheter och det nationella minoritetsspråket meänkieli utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat program för den nationella minoriteten tornedalingar innehåller sju inriktningsmål.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen delar programmets intentioner, men ser också potential att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna. Förvaltningen föreslår att nämnden godkänner förvaltningens förslag till yttrande och skickar det till kommunstyrelsen.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att bedöma om det finns behov av revidering.

Detta ärende avser revidering av program för den nationella minoriteten judar och nationella minoritetsspråket jiddisch.

Syftet med programmet är att tydliggöra Malmö stads inriktning för arbetet med den nationella minoriteten judars rättigheter samt det nationella minoritetsspråket jiddisch, utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat program innehåller åtta inriktningsmål.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen delar programmets intentioner och ser samtidigt möjligheter att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna. Förvaltningen föreslår nämnden att godkänna förslag till yttrande och skicka det till kommunstyrelsen.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att bedöma om det finns behov av revidering.

Detta ärende avser revidering av program för den nationella minoriteten sverigefinnar.

Syftet med programmet är att tydliggöra Malmö stads inriktning för arbetet med den sverigefinska minoritetens rättigheter och det nationella minoritetsspråket finska, utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat program innehåller nio inriktningsmål.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen delar programmets intentioner och ser samtidigt möjligheter att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna. Förvaltningen föreslår nämnden godkänna förslag till yttrande och skicka det till kommunstyrelsen.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att bedöma om det finns behov att revidering.

Detta ärende avser revidering av program för den nationella minoriteten samer.

Syftet med programmet är att tydliggöra Malmö stads inriktning för arbetet med den nationella minoriteten och urfolket samers rättigheter samt det nationella minoritetsspråket samiska, utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat program innehåller sju inriktningsmål.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen delar programmets intentioner och ser samtidigt möjligheter att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna. Förvaltningen föreslår nämnden godkänna förslag till yttrande och skicka det till kommunstyrelsen.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Kommunfullmäktige beslutade i september 2025 att ge berörda nämnder i uppdrag att återkomma med konkreta förslag på åtgärder för att lösa de brister som Hållbarhetsrapport - En fördjupad analys av unga Malmöbors fritid synliggör.

I ärendet redogörs för det arbete som arbetsmarknads- och socialförvaltningen planerar för 2026 och som förväntas bidra till att möjliggöra en meningsfull fritid för Malmös barn och unga.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen arbetar, utifrån sitt grunduppdrag, för att skapa goda uppväxtvillkor för barn och unga i hela staden, stärka delaktighet och social sammanhållning, främja goda och tillgängliga livsmiljöer i hela staden, samt öka tryggheten för barn och unga.

Under 2026 kommer förvaltningen fortsätta arbetet att ställa om till den nya socialtjänstlagen, vilket bedöms stärka förvaltningens möjligheter att undanröja hinder för barns och ungas deltagande i fritidsaktiviteter och möjliggöra en meningsfull fritid.

Förvaltningen fortsätter att utveckla arbetet inom ramen för sitt samordningsuppdrag för det stadsövergripande universella preventionsarbetet.

Förvaltningen lyfter även det arbete som sker på området i samverkan med andra aktörer: SSPF, Ung i Sommar, IOP Jämlik hälsa samt arbetet med stöd till organisationer inom det sociala området.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Kommunstyrelsen beslutade i oktober 2020 att inrätta en tillväxtkommission för ett inkluderande och hållbart Malmö.

Utifrån kommissionens slutrapport uppmanade kommunfullmäktige i juni 2024 arbetsmarknads- och socialnämnden att, tillsammans med berörda nämnder, utreda förutsättningarna för försöksverksamhet i Malmö för arbetsmarknadsreformer.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har tidigare utrett frågan i samarbete med stadskontoret. Bedömningen var att det inte fanns några öppningar för försöksverksamhet i Malmö för arbetsmarknadsreformer som kräver undantag från befintlig lagstiftning. Inom ramen för gällande regelverk på arbetsmarknadsområdet bedömdes det finnas möjligheter för staden att prova nya arbetssätt. Detta kan exempelvis göras genom projekt eller genom utveckling inom ordinarie verksamhet, internt inom staden eller tillsammans med andra parter. Arbetsmarknads- och socialnämnden godkände utredningen den 28 augusti 2025.

Den 30 oktober 2025 beslutade kommunfullmäktige att återremittera ärendet (minoritetsåterremiss enligt 5 kap 50 § kommunallagen) till arbetsmarknads- och socialnämnden för att genomföra en djupare genomlysning av möjligheten till nya former av arbetsmarknadsinsatser inom ramen för gällande lagstiftning.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har tagit fram förslag till yttrande med anledning av minoritetsåterremissen. Förvaltningen arbetar löpande för att möta behoven hos förvaltningens målgrupper både inom ramen för ordinarie verksamhet och genom att driva projekt med extern finansiering. Förvaltningen har startat upp ett projekt och en projektorganisation med uppdrag att samordna implementeringen av den nationella bidragsreformen. Förvaltningen bedömer att frågan om genomlysning av hur nämnden ska arbeta med ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsinsatser, i enlighet med både gällande och kommande lagstiftning, hanteras inom ramen för projektet.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Malmö stadsrevision genomförde under hösten 2025 en granskning av kommunstyrelsen, arbetsmarknad- och socialnämndens och funktionsstödsnämndens uppföljning av privata utförare. Granskningen har avgränsats till uppföljning av privata utförare under perioden januari – oktober 2025.

Den sammanfattande bedömningen från revisionen är att arbetsmarknads- och socialnämnden säkerställt en tillräcklig uppföljning av privata utförare. Stadsrevisionen har i den fördjupade granskningen lämnat rekommendationer till nämnden.

Arbetsmarknads- och socialnämnden ska yttra sig vid två tillfällen. Detta ärende gäller det första yttrandet där nämnden ska ge ett sammanfattande svar utifrån granskningens slutsats som redovisas i rapporten. Nämnden ska redovisa vilka åtgärder som planeras att genomföras, deras förväntade effekt och när de senast ska vara genomförda.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har tagit fram förslag på yttrande.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Arbetsmarknads- och socialnämnden beslutade om internkontrollplan för 2026 vid nämndens sammanträde 2026-01-23.

I samband med det beslutade nämnden även att ge arbetsmarknads- och socialförvaltningen i uppdrag att komplettera riskanalysen och internkontrollplanen, utifrån en nationell tillsyn av kommunernas myndighetsutövning för barn och unga genomförd av Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

Intern kontroll är en årligt återkommande process där aktiviteter sker utifrån ett fastställt årshjul. Internkontrollplanen ska i huvudsak ha fokus på risker som finns på systemnivå, och som bedöms kräva ett förvaltningsgemensamt utvecklingsarbete.

Förslag till internkontrollplan baseras på riskanalyser. Risker som inte föreslås hanteras inom intern kontroll omhändertas genom redan inbyggda kontroller, pågående eller planerat utvecklingsarbete samt genom ordinarie planerings- och uppföljningsprocesser.

Förvaltningen har genomfört en särskild riskanalys som utgår från de brister som IVO har identifierat (bilaga 1).

Förvaltningen föreslår en komplettering till internkontrollplanen för 2026 med en åtgärd och en granskning.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Arbetsmarknads- och socialnämnden behandlade ärendet 2026-01-23 § 12. IVO har begärt komplettering avseende svaret.

Ärendet är brådskande. Förvaltningens förslag väntas bli klart nära inpå sammanträdet, på grund av kort svarstid. Ärendet är inte behandlat av arbetsutskottet.

Arbetsmarknads- och socialnämnden har 2026-01-23 § 12 och § 18 beslutat att uppdra åt förvaltningen att återkomma med vad som konkret behöver göras för att åtgärda de brister som redovisas i IVO:s beslut gällande tillsyn av rättssäkerheten i kommunernas myndighetsutövning för barn och unga, samt i Malmö stads egen revisionsgranskning Barn i begynnande och pågående kriminalitet.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har redovisat åtgärder i yttrandet till IVO samt ett uppföljande yttrande avseende revisionsgranskningen.

Förvaltningen inväntar beslut från de granskande instanserna och kommer arbeta vidare i enlighet med dessa.

Förvaltningen föreslår att uppdraget ska anses vara fullgjort genom den redovisning som lämnas i ärendet.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Farishta Sulaiman (M) inkommit med ett nämndinitiativ med anledning av en tillsyn genomförd av Inspektionen för vård och omsorg (IVO) avseende rättssäkerheten vid myndighetsutövning av barn och unga.

Arbetsmarknads- och socialnämnden har 2026-01-23 § 27 beslutat att överlämna initiativet till förvaltningen för beredning.

I initiativet föreslås att förvaltningen uppdras att vidta åtgärder med anledning av tillsynen, återkomma med samlad information om åtgärderna, fortlöpande informera nämnden om avvikelser och identifierade brister i myndighetsutövningen för barn och unga, samt att skyndsamt återkomma till nämnden med en redovisning av tidigare nämndbeslutade åtgärder för att korta de olagligt långa utredningstiderna.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har redovisat åtgärder i yttrandet till IVO gällande deras tillsyn, och i uppföljande yttrande gällande Revisionsgranskning Barn i begynnande och pågående kriminalitet. Förvaltningen inväntar de granskande instansernas beslut.

Nämnden får redan, löpande information genom bland annat kvalitetsberättelse, intern kontroll samt information om utredningstider. Konkreta åtgärder mot sena utredningar genomförs i enlighet med förvaltningens handlingsplan. Det sker även löpande åtgärder för att följa socialsekreterarnas arbetsbelastning och prioritera om resurser, utifrån behov.

Förvaltningen anser att nämndinitiativet är besvarat med vad som framförts i ärendet.

Arbetsutskottet har 2026-03-05 överlämnat ärendet till nämnden utan eget ställningstagande.

Arbetsmarknads- och socialnämnden har 2025-03-20 behandlat nämndinitiativet Åtgärder mot olagligt långa utredningstider, diarienummer ASN 2025-3837, från Farishta Sulaiman (M). Arbetsmarknads- och socialnämnden beslutar om fyra uppdrag till förvaltningen, i enlighet med initiativet.

Ett uppdrag, att göra en genomlysning av socialsekreterarnas arbetsbörda, ska återrapporteras till nämnden.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har tagit fram återrapportering. Förvaltningen ger i ärendet även en kort beskrivning av det arbetet som genomförts i förhållande till övriga tre uppdrag.

Förvaltningen arbetar löpande med att följa ärendebelastning och resurser.

Omprioriteringar av resurser och personal görs vid behov. Förvaltningen har en handlingsplan för arbetet mot sena utredningar. Den innehåller bland annat åtgärder i form av förstärkning till berörda verksamheter vid behov.

Arbetsutskottet har 2026-03-05 överlämnat ärendet till nämnden utan eget ställningstagande.

Moderaterna har lämnat ett nämndinitiativ där de föreslår att det inrättas ett organ underställt nämnden som benämns Barnens Kriskommission.

Arbetsmarknads- och socialnämnden har 2026-01-23 § 28 beslutat att överlämna nämndinitiativet till förvaltningen för beredning.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen bedömer att befintliga system och tillsynsinstanser är tillräckliga och att det därför inte föreligger behov av en kriskommission. Det bedöms inte finnas något stöd i kommunallagen för att låta en extern grupp ta över nämndens ansvar för verksamhet och förvaltning. Däremot kan nämnden besluta om köp av kompletterande tjänster i form av granskning eller utredning i rådgivande syfte.

Förvaltningen föreslår att nämndinitiativet ska vara besvarat med vad som framförs i ärendet.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag. Vid arbetsutskottets behandling reserverade sig Farishta Sulaiman (M) till förmån för att bifalla nämndinitiativet.

Vänsterpartiet föreslår i ett nämndinitiativ att arbetsmarknads- och socialnämnden granskar HVB för barn och unga och avslutar avtal med HVB som har kopplingar till kriminella aktörer.

Arbetsmarknads- och socialnämnden återremitterade 2025-11-06 ärendet till förvaltningen för att ytterligare undersöka möjligheterna till granskningar av HVB.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen vidtar de åtgärder som lagstiftningen medger inom området.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen föreslår att nämndinitiativet ska anses vara besvarat med vad som framförs i ärendet.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Ett Malmöinitiativ har inkommit gällande att stärka stödet för teckenspråkiga inom socialtjänsten. Initiativtagaren lyfter i initiativet att den nya socialtjänstlagen som trädde i kraft 2025-07-01 syftar till att göra socialtjänsten mer tillgänglig, förebyggande och rättighetsbaserad. Initiativtagaren vill utifrån det uppmärksamma behovet av att stärka stödet för teckenspråkiga individer i kommunen och föreslår sex stycken åtgärder för kommunen att vidta.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har tagit fram förslag till svar. I svaret framgår följande.

Alla har rätt att ta del av socialtjänsten. För de som har behov av det är tolk en lagstadgad rättighet enligt förvaltningslagen och språklagen. Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har ett nämndspecifikt ramavtal för teckenspråkstolkning.

Det är en naturlig del av socialt arbete att möta människor där de är och att kunna se till de behov den enskilde har utifrån sina individuella förutsättningar. Förvaltningens medarbetare är vana vid att möta människor med olika förutsättningar i livet. Att göra det på ett inkluderande vis och med respekt för individen är centralt i socialtjänstens uppdrag.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen föreslår att Malmöinitiativet ska anses vara besvarat med vad som framförs i ärendet.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Ärendet innehåller ett förslag till ny överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap (IOP) mellan arbetsmarknads- och socialnämnden, Malmö Pingstförsamling (846003-8956) och Stiftelsen Skåne Stadsmission (846004-8716) för att driva vinterhärbärget Vinternatt för EU-medborgare under perioden december 2026 till och med mars 2027.

Sedan 2016 har samverkan mellan parterna varit formaliserad genom IOP och omfattat verksamheterna Crossroads och Vinternatt. Arbetsmarknads- och socialnämnden har förnyat överenskommelserna vid sex tillfällen, senast i februari 2025 (ASN-2025-2038). Nuvarande överenskommelse gäller från 2025-05-01 till 2026-04-30.

Målet med överenskommelsen är att parterna gemensamt verkar för att EU-medborgare som tillfälligt vistas i Malmö och befinner sig i en akut situation ges möjlighet att genom Vinternatt tillfälligt sova inomhus under vintermånaderna januari-mars 2027.

Förvaltningen bedömer att samarbetet är väletablerat och att Vinternatt utgör ett komplement till socialtjänstens ordinarie verksamhet genom att bidra till ett yttersta skyddsnät för personer som vistas i Malmö.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Sedan år 2019 har arbetsmarknads- och socialnämnden genom idéburet offentligt partnerskap (IOP) samarbetat med Stiftelsen Skåne Stadsmission, Fryshuset Malmö, Malmökretsen av Svenska Röda Korset och Svenska kyrkan Malmö Pastorat avseende nattöppna värmestugor vintertid (ASN-2024-10159).

Värmestugan utgör en akut lösning för personer i akut hemlöshet och erbjuder mat, värme och möjlighet till vila nattetid under vinterhalvåret. Inom ramen för nuvarande överenskommelse erbjuds även rådgivande och stödjande insatser. Detta har bidragit till att fler personer får sitt biståndsbehov prövat och därigenom ges förutsättningar för mer långsiktiga och hållbara insatser.

Detta ärende avser förslag till en ny överenskommelse om IOP mellan Stiftelsen Skåne Stadsmission, Malmökretsen av Svenska Röda Korset, Svenska kyrkan Malmö Pastorat och arbetsmarknads- och socialnämnden avseende en värmestuga vintertid, samt en del av den verksamhet som bedrivs året runt.

Förslaget till överenskommelse om IOP avser perioden 1 september 2026 till 31 augusti 2028, med möjlighet till förlängning om ytterligare ett år.

Förvaltningen bedömer att samverkan inom ramen för tidigare partnerskap avseende Värmestugan har fungerat väl och bidragit till att stödja målgruppen i en situation av betydande utsatthet.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Ärendet innehåller förslag om att överföra kommunbidrag motsvarande 2 500 000 kronor från verksamhetsområde Vuxen till verksamhetsområde Förvaltningsövergripande stab, från och med 2026-05-01. För 2027 föreslås att 3 750 000 kronor inarbetas i nämndsbudgeten.

Förslaget innebär att medel fördelas till Stiftelsen Skåne Stadsmission (846004-8716) som ett tvåårigt verksamhetsbidrag till Café David för deras arbete med EU-medborgare från och med 2026-05-01. Nu gällande överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap (IOP) löper ut 2026-04-30 (ASN-2025-2038).

Malmö stad och Stiftelsen Skåne Stadsmission (846004-8716) har sedan 2016 haft samverkan genom IOP för målgruppen EU-medborgare i social och ekonomisk utsatthet. Samverkan har rört verksamheten Crossroads.

Stiftelsen Skånes Stadsmission har genomfört organisatoriska förändringar med anledning av att målgruppens (EU-medborgare) förändrade förutsättningar.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen bedömer därmed att motsvarande medel som har använts inom ramen för IOP till Crossroads fördelas som ett tvåårigt verksamhetsbidrag till Skåne Stadsmissions verksamhet Café David.

Arbetsutskottet har 2026-03-05 överlämnat ärendet till nämnden utan eget ställningstagande.

Arbetsmarknads- och socialnämnden beviljar årligen ekonomiskt stöd till idéburna organisationer med verksamhet inom nämndens ansvarsområden. Detta ärende innehåller förslag till fördelning av ettårigt organisations- och verksamhetsbidrag inom det sociala området år 2026.

Arbetsmarknads- och socialnämndens ettåriga bidrag inom det sociala området ska underlätta för nya organisationer och verksamheter att etablera sig i Malmö samt ge möjlighet för organisationer och verksamheter som inte har erhållit bidrag tidigare från nämnden att få ekonomiskt stöd.

Elva organisationer har ansökt om ettårigt organisations- och verksamhetsbidrag inom det sociala området för 2026. Den totalt ansökta summan är 5 571 348 kronor och nämndens budget för ettårigt organisations- och verksamhetsbidrag är på totalt 1 000 000 kronor.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har tagit fram förslag som innebär att budgeten fördelas på åtta organisationer.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Malmö stad genomför rekrytering av ny förvaltningsdirektör, med anledning av att nuvarande förvaltningsdirektören lämnar 2026-06-30. Förvaltningsdirektören är anställd av kommunstyrelsen. Rekryteringen genomförs därför av HR på uppdrag av kommunstyrelsens arbetsgivarutskott.

Arbetsmarknads- och socialnämndens presidium (ordförande, förste vice ordförande och andre vice ordförande) kommer att involveras i rekryteringsprocessen, och de kommer i olika grad att kallas till möten under processens gång.

Ordförande är kommunalråd med fast arvode, men för övriga i presidiet uppkommer frågan om arvode och eventuell ersättning för förlorad inkomst ska utgå.

För att arvode och ersättning för förlorad ska kunna betalas, krävs ett beslut av nämnden om att lämna så kallad förrättningsersättning.

Förslaget till beslut är att bevilja förrättningsersättning till arbetsmarknads- och socialnämndens förste vice ordförande och andre vice ordförande för att medverka på möten inom ramen för rekrytering av förvaltningsdirektör för arbetsmarknads- och socialförvaltningen.

Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har 2026-03-05 lämnat beslutsförslag i enlighet med förvaltningens förslag.

Vid nämndens beslut om nämndsbudget 2026-01-23 § 22, fördelades nämndens kommunbidrag enligt en ny organisering av nämndens verksamheter. I samband med registrering av detaljbudget i ekonomisystemet under januari och februari uppkom behov av ytterligare justering av kommunbidragen mellan verksamhetsområden, till följd av hur bland annat kapitalkostnader och övergripande overhead-kostnader fördelas mellan verksamheter. Detta redogörs för ytterligare i tjänsteskrivelsen i ärendet.

Under januari beslutade kommunstyrelsen om Nämndsbudget Finansiering för 2026, vilket inkluderade beslut om fördelning av medel från kommunstyrelsens särskilda ram ”anslag till förfogande”. Beslutet innebar att arbetsmarknads- och socialnämndens kommunbidragsram utökas tillfälligt under 2026 med 13 260 000 kronor för strategiska jobbsatsningar.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har lämnat förslag till omfördelningar av kommunbidrag och fördelning av tilläggsbudget.

Ärendet är inte behandlat av arbetsutskottet.

Förvaltningsdirektör Britt-Marie Pettersson informerar från verksamheten.