Möte 2020-01-30
-
1
Val av justerare samt tid för justering
-
2
Fastställande av dagordning
-
3
Ansökan om överflyttning av vårdnad enligt 6 kap. 8 § Föräldrabalken
-
4
Ansökan om överflyttning av vårdnad enligt 6 kap. 8 § Föräldrabalken
-
5
Ansökan om överflyttning av vårdnad enligt 6 kap. 8 § Föräldrabalken
-
6
Ansökan om överflyttning av vårdnad enligt 6 kap. 8a § Föräldrabalken
-
7
Beslut om nedläggning av faderskapsutredning enligt 2 kap. 7 § punkt 1
-
8
Beslut om nedläggning av faderskapsutredning enligt 2 kap. 7 § punkt 1
-
9
Beslut om nedläggning av faderskapsutredning enligt 2 kap. 7 § punkt 1
-
10
Beslut om nedläggning av faderskapsutredning enligt 2 kap. 7 § punkt 1
-
11
Beslut om nedläggning av faderskapsutredning enligt 2 kap. 7 § punkt 1
-
12
Beslut om nedläggning av faderskapsutredning enligt 2 kap. 7 § punkt 1
-
13
Beslut om nedläggning av faderskapsutredning enligt 2 kap. 7 § punkt 1
-
14
Yttrande till Kammarrätten i Göteborg
-
15
Yttrande till kammarrätten i Göteborg
-
16
Begäran till Försäkringskassan om ändring av betalningsmottagare för barnbidrag samt att underhållsstödet betalas ut till annan lämplig person 2020-01-30
-
17
Arbetsmarknadsinformation
-
Arbetsmarknads- och socialnämnden ska utifrån kommunfullmäktiges budget upprätta en egen budget för nämndens verksamheter. Nämndsbudget 2020 innehåller planeringskommentarer, indikatorer, planering av verksamheten samt redovisning av hur de ekonomiska resurserna ska användas.
Bilagor
-
114kb Ladda ner dokument
-
136kb Ladda ner dokument
-
182kb Ladda ner dokument
-
-
I januari 2019 antog arbetsmarknads- och socialnämnden en intern kontrollplan för 2019. Planen innehöll årets granskningar och direktåtgärder. Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har följt upp planen och sammanställt resultatet av årets granskningar och direktåtgärder.
I samband med årsuppföljningen har den årliga översynen av nämndens Regler och anvisningar för arbetet med intern kontroll genomförts. Förvaltningen har bedömt nämndens regler och anvisningar som ändamålsenliga och inga förändringar föreslås.
Kommunstyrelsen har beslutat om kommungemensamma kriterier för årlig utvärdering av nämndernas interna kontroll. I ärendet finns arbetsmarknads- och socialnämndens utvärdering för 2019 bifogad.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 8.
Bilagor
-
144kb Ladda ner dokument
-
102kb Ladda ner dokument
-
143kb Ladda ner dokument
-
328kb Ladda ner dokument
-
-
Intern kontroll handlar om att säkerställa en ändamålsenlig och effektiv verksamhet, en tillförlitlig ekonomisk rapportering, tillförlitlig information om verksamheten samt att verksamheten följer lagar, föreskrifter och andra styrdokument. Det handlar också om att säkra tillgångar och förhindra förluster samt upptäcka och eliminera eller förebygga allvarliga fel.
Arbetsmarknads- och socialnämnden har det yttersta ansvaret för den interna kontrollen inom sitt ansvarsområde. Nämnden ska varje år anta en intern kontrollplan. I planen samlas de direktåtgärder och granskningar som ska utföras under året.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 9.
Bilagor
-
143kb Ladda ner dokument
-
98kb Ladda ner dokument
-
161kb Ladda ner dokument
-
230kb Ladda ner dokument
-
-
Arbetsmarknads- och socialnämnden mottog 2019-10-06 ett medborgarförslag avseende utveckling av beroendevård.
Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärenden 200116, § 10.
Bilagor
-
141kb Ladda ner dokument
-
91kb Ladda ner dokument
-
88kb Ladda ner dokument
-
26kb Ladda ner dokument
-
-
Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har mottagit ett initiativ om att ingå ett idéburet offentligt partnerskap (IOP) med Föreningen Hela Människans i Malmös verksamhet Noomi kring insatser för att minska tvångsarbete och sexuell exploatering av framför allt kvinnor på thaimassagesalonger i Malmö.
Insatserna har utformats utifrån behovskartläggningar som både arbetsmarknads- och socialförvaltningen och föreningen Hela Människans verksamhet Noomi, utfört. Kartläggningarna visar på att det förekommer sexuell exploatering och illegal verksamhet som koppleri och köp av sexuella tjänster och ett behov av ytterligare information och uppsökande insatser för målgruppen.
Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ser behovet av ytterligare insatser för målgruppen och samarbetet över sektorsgränserna inom området bedöms fördelaktigt för alla parter. Verksamheten Noomi är väletablerad och har ett gott samarbete med förvaltningen sedan tidigare.
Enligt förvaltningens förslag finansierar arbetsmarknads- och socialförvaltningen en samordnare som anställs av Hela Människan i Malmö, Noomi, med 350 000 kr per år. Förvaltningen ingår också i partnerskapet med del i en befintlig tjänst för samordning av Malmö stads insatser. Perioden för partnerskapet skrivs inledningsvis på ett år med möjlighet till förlängning på två år.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 11
Bilagor
-
147kb Ladda ner dokument
-
130kb Ladda ner dokument
-
607kb Ladda ner dokument
-
135kb Ladda ner dokument
-
-
23
Redovisning av beviljade medel 2019 för jämställdhetsintegrering, antidiskriminering, barnrätt och nationella minoriteter
Kommunstyrelsens utskott för demokrati, jämställdhet och mänskliga rättigheter delar sedan 2017 ut bidrag till insatser för jämställdhet, antidiskriminering, barnets rättigheter och nationella minoriteter. Inför verksamhetsåret 2019 ansökte arbetsmarknads- och socialnämnden om och beviljades utvecklingsmedel till arbetet med jämställdhetsintegrering, antidiskriminering och barnets rättigheter. De medel som beviljades har i enlighet med de ansökningar som skickades till kommunstyrelsen i huvudsak använts till kompetenshöjande insatser.
Enligt anvisning ska de nämnder som har beviljats medel redovisa vilka insatser som har gjorts under året. Redovisningen ska göras i en särskild mall framtagen av kommunstyrelsen. Föreliggande ärende behandlar arbetsmarknads- och socialnämndens redovisning. De utvecklingsinsatser som har genomförts finns närmare beskrivet i ärendets bilagor.
Sammantagen bedömning är att de insatser som har möjliggjorts genom kommunstyrelsens tilldelade medel stödjer inriktningen för utvecklingsarbetet inom nämndens verksamheter samt har bidragit till att öka kunskapen kring rättighetsperspektiv i relation till förvaltningens kärnuppdrag.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 12.
Bilagor
-
147kb Ladda ner dokument
-
110kb Ladda ner dokument
-
95kb Ladda ner dokument
-
95kb Ladda ner dokument
-
88kb Ladda ner dokument
-
-
Arbetsmarknads- och socialnämnden har uppdragits av kommunstyrelsen att redovisa förvaltningens internationella arbete under 2019. Varje år sammanställs Malmö stads internationella arbete till kommunstyrelsen med syfte att tydliggöra nyttan med den internationella verksamheten i kommunen.
Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 13.
Bilagor
-
141kb Ladda ner dokument
-
168kb Ladda ner dokument
-
400kb Ladda ner dokument
-
-
25
Anmälan av delegationsbeslut och beslut fattade av förordnade ledamöter och nämndens ordförande
-
26
Anmälan av inkomna, upprättade och utgående skrivelse
-
Socialnämnden har i vissa fall möjlighet att begära handräckning från polismyndigheten för att genomföra beslut. De situationer då nämnden kan begära polishandräckning är angivna i 43 § LVU. § 43 är uppdelad i tre punkter och detta ärende gäller endast punkt 2. Ett förordnande innebär att en myndighet ger en tjänsteperson befogenhet som annars ligger på myndigheten och är inte att förväxla med delegation.
-
Arbetsmarknads- och socialnämnden ska utifrån kommunfullmäktiges budget upprätta en egen budget för nämndens verksamheter. Nämndsbudget 2020 innehåller planeringskommentarer, indikatorer, planering av verksamheten samt redovisning av hur de ekonomiska resurserna ska användas.
Bilagor
-
575kb Ladda ner dokument
-
220kb Ladda ner dokument
-
-
I januari 2019 antog arbetsmarknads- och socialnämnden en intern kontrollplan för 2019. Planen innehöll årets granskningar och direktåtgärder. Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har följt upp planen och sammanställt resultatet av årets granskningar och direktåtgärder.
I samband med årsuppföljningen har den årliga översynen av nämndens Regler och anvisningar för arbetet med intern kontroll genomförts. Förvaltningen har bedömt nämndens regler och anvisningar som ändamålsenliga och inga förändringar föreslås.
Kommunstyrelsen har beslutat om kommungemensamma kriterier för årlig utvärdering av nämndernas interna kontroll. I ärendet finns arbetsmarknads- och socialnämndens utvärdering för 2019 bifogad.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 8.
Bilagor
-
328kb Ladda ner dokument
-
446kb Ladda ner dokument
-
-
Intern kontroll handlar om att säkerställa en ändamålsenlig och effektiv verksamhet, en tillförlitlig ekonomisk rapportering, tillförlitlig information om verksamheten samt att verksamheten följer lagar, föreskrifter och andra styrdokument. Det handlar också om att säkra tillgångar och förhindra förluster samt upptäcka och eliminera eller förebygga allvarliga fel.
Arbetsmarknads- och socialnämnden har det yttersta ansvaret för den interna kontrollen inom sitt ansvarsområde. Nämnden ska varje år anta en intern kontrollplan. I planen samlas de direktåtgärder och granskningar som ska utföras under året.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 9.
Bilagor
-
429kb Ladda ner dokument
-
161kb Ladda ner dokument
-
-
Arbetsmarknads- och socialnämnden mottog 2019-10-06 ett medborgarförslag avseende utveckling av beroendevård.
Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärenden 200116, § 10.
Bilagor
-
146kb Ladda ner dokument
-
86kb Ladda ner dokument
-
-
Arbetsmarknads- och socialförvaltningen har mottagit ett initiativ om att ingå ett idéburet offentligt partnerskap (IOP) med Föreningen Hela Människans i Malmös verksamhet Noomi kring insatser för att minska tvångsarbete och sexuell exploatering av framför allt kvinnor på thaimassagesalonger i Malmö.
Insatserna har utformats utifrån behovskartläggningar som både arbetsmarknads- och socialförvaltningen och föreningen Hela Människans verksamhet Noomi, utfört. Kartläggningarna visar på att det förekommer sexuell exploatering och illegal verksamhet som koppleri och köp av sexuella tjänster och ett behov av ytterligare information och uppsökande insatser för målgruppen.
Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ser behovet av ytterligare insatser för målgruppen och samarbetet över sektorsgränserna inom området bedöms fördelaktigt för alla parter. Verksamheten Noomi är väletablerad och har ett gott samarbete med förvaltningen sedan tidigare.
Enligt förvaltningens förslag finansierar arbetsmarknads- och socialförvaltningen en samordnare som anställs av Hela Människan i Malmö, Noomi, med 350 000 kr per år. Förvaltningen ingår också i partnerskapet med del i en befintlig tjänst för samordning av Malmö stads insatser. Perioden för partnerskapet skrivs inledningsvis på ett år med möjlighet till förlängning på två år.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 11
Bilagor
-
151kb Ladda ner dokument
-
-
§ 22
Redovisning av beviljade medel 2019 för jämställdhetsintegrering, antidiskriminering, barnrätt och nationella minoriteter
Kommunstyrelsens utskott för demokrati, jämställdhet och mänskliga rättigheter delar sedan 2017 ut bidrag till insatser för jämställdhet, antidiskriminering, barnets rättigheter och nationella minoriteter. Inför verksamhetsåret 2019 ansökte arbetsmarknads- och socialnämnden om och beviljades utvecklingsmedel till arbetet med jämställdhetsintegrering, antidiskriminering och barnets rättigheter. De medel som beviljades har i enlighet med de ansökningar som skickades till kommunstyrelsen i huvudsak använts till kompetenshöjande insatser.
Enligt anvisning ska de nämnder som har beviljats medel redovisa vilka insatser som har gjorts under året. Redovisningen ska göras i en särskild mall framtagen av kommunstyrelsen. Föreliggande ärende behandlar arbetsmarknads- och socialnämndens redovisning. De utvecklingsinsatser som har genomförts finns närmare beskrivet i ärendets bilagor.
Sammantagen bedömning är att de insatser som har möjliggjorts genom kommunstyrelsens tilldelade medel stödjer inriktningen för utvecklingsarbetet inom nämndens verksamheter samt har bidragit till att öka kunskapen kring rättighetsperspektiv i relation till förvaltningens kärnuppdrag.Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 12.
Bilagor
-
151kb Ladda ner dokument
-
-
Arbetsmarknads- och socialnämnden har uppdragits av kommunstyrelsen att redovisa förvaltningens internationella arbete under 2019. Varje år sammanställs Malmö stads internationella arbete till kommunstyrelsen med syfte att tydliggöra nyttan med den internationella verksamheten i kommunen.
Arbetsmarknads- och socialnämndens arbetsutskott har berett ärendet 200116, § 13.
Bilagor
-
146kb Ladda ner dokument
-
-
§ 26
Information från förvaltningsdirektören
-
§ 27
Förordnande av tjänstepersoner att fatta beslut i ärenden där socialnämndens beslut inte kan avvaktas enligt 43 § punkt 2 LVU
Socialnämnden har i vissa fall möjlighet att begära handräckning från polismyndigheten för att genomföra beslut. De situationer då nämnden kan begära polishandräckning är angivna i 43 § LVU. § 43 är uppdelad i tre punkter och detta ärende gäller endast punkt 2. Ett förordnande innebär att en myndighet ger en tjänsteperson befogenhet som annars ligger på myndigheten och är inte att förväxla med delegation.
Bilagor
-
151kb Ladda ner dokument
-