Möte 2026-03-30

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att bedöma om det finns behov att revidering.

Detta ärende avser revidering av Program för den nationella minoriteten samer.

Syftet med programmet är att tydliggöra Malmö stads inriktning för arbetet med den nationella minoriteten och urfolket samers rättigheter samt det nationella minoritetsspråket samiska, utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat program innehåller sju inriktningsmål.

Förvaltningen delar programmets intentioner och ser samtidigt möjligheter att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna.

Förvaltningen föreslår nämnden godkänna förslag till yttrande och skicka det till kommunstyrelsen.

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att bedöma om det finns behov av revidering.

Detta ärende avser revidering av Program för den nationella minoriteten sverigefinnar.

Syftet med programmet är att tydliggöra Malmö stads inriktning för arbetet med den sverigefinska minoritetens rättigheter och det nationella minoritetsspråket finska, utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat program innehåller nio inriktningsmål.

Förvaltningen delar programmets intentioner och ser samtidigt möjligheter att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna.

Förvaltningen föreslår nämnden godkänna förslag till yttrande och skicka det till kommunstyrelsen.

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att bedöma om det finns behov av revidering.

Detta ärende avser revidering av Program för den nationella minoriteten judar och nationella minoritetsspråket jiddisch.

Syftet med programmet är att tydliggöra Malmö stads inriktning för arbetet med den nationella minoriteten judars rättigheter samt det nationella minoritetsspråket jiddisch, utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat program innehåller åtta inriktningsmål.

Förvaltningen delar programmets intentioner och ser samtidigt möjligheter att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna.

Förvaltningen föreslår nämnden att godkänna förslag till yttrande och skicka det till kommunstyrelsen.

Malmö stad har sedan 2016 särskilda program för de nationella minoriteterna sverigefinnar, judar, samer och tornedalingar. Programmen ska ses över i slutet av varje mandatperiod för att se om det finns behov att revidering.

Detta ärende avser revidering av Program för den nationella minoriteten tornedalingar.

Syftet med programmet är att förtydliga Malmö stads inriktningar för arbetet med den tornedalska minoritetens rättigheter och det nationella minoritetsspråket meänkieli utifrån rådande lagstiftning gällande nationella minoriteter och minoritetsspråk.

Förslaget till reviderat Program för den nationella minoriteten tornedalingar innehåller sju inriktningsmål.

Förvaltningen delar programmets intentioner, men ser också potential att ytterligare stärka arbetet med de nationella minoriteterna.

Förvaltningen föreslår nämnden godkänna förslag till yttrande och skickar det till kommunstyrelsen.

Handlingar tillkommer.

Oscar Wannfors (M) och Lars Boström (M), med instämmande av Bengt Beverin (M) och Maria Åkesson (M), har inkommit med ett nämndinitiativ om att ta fram en handlingsplan för att säkerställa tillgången till lämpliga ställföreträdare i Malmö stad.

I initiativet framhålls att bristen på gode män och förvaltare under flera år varit förvaltningens största utmaning, vilket medfört långa handläggningstider och risk för rättsförlust och ekonomisk skada för huvudmännen.

Överförmyndarnämnden arbetar redan aktivt med att rekrytera nya och lämpliga ställföreträdare. Rekrytering av nya ställföreträdare är prioriterad i nämndsbudget 2026 och även identifierad som en risk i internkontrollplanen för 2026.

Åtgärder som genomförs är bland annat vidareutveckling av e-tjänst, riktade rekryterings- och kampanjinsatser samt förbättrad utbildnings- och examinationsprocess.

Under 2025 godkändes 125 nya ställföreträdare, en ökning med drygt 37 procent jämfört med föregående år. Förvaltningen bereder också ett förslag om att utöka förvaltarenheten i syfte att minska väntetiderna.

Initiativet föreslås mot denna bakgrund anses besvarat.

Skrivelser som inkommit inför överförmyndarnämndens sammanträde den 30 mars. Handlingarna återfinns i ärendet.