Möte 2020-01-29
-
1
Justering av protokoll
-
Nämndbudgeten innehåller nämndsmål samt plan för verksamheten och ekonomi. Kommunbidraget uppgår till 521 078 tkr och har ökat jämfört med 2019 med 7 700 tkr för demografiska förändringar och 5 040 tkr (1%) för ökade priser och löner. Därutöver har verksamheten RIKC överförts från arbetsmarknads- och socialnämnden till kulturnämnden med ett kommunbidrag på 4 346 tkr. Investeringsramen uppgår till 22 000 tkr.
Nämndbudgeten innehåller några förändringar från tidigare år, vilket framför allt beror på förändringar i strukturen för stadens styrning, ledning och utveckling med kommunfullmäktigemål.Anne Mattsson, ekonomichef, och Linda Johansson, administrativ chef, redovisar för ärendet.
Bilagor
-
195kb Ladda ner dokument
-
471kb Ladda ner dokument
-
123kb Ladda ner dokument
-
-
I ärendet presenteras förslag till kulturstödsbudget för 2020, inklusive fördelning av verksamhetsstöd samt stöd till studieförbunden.
Jennie Järvå, enhetschef, och Märta Lünnér, utvecklingssekreterare, redovisar för ärendet.
Bilagor
-
154kb Ladda ner dokument
-
116kb Ladda ner dokument
-
91kb Ladda ner dokument
-
687kb Ladda ner dokument
-
158kb Ladda ner dokument
-
-
UNESCO avser att underteckna ett Memorandum of Understanding (MoU) med Malmö Stad, Malmö Stadsarkiv rörande framtida gemensamt arbete inom ramen för arkivs roll för yttrandefrihet, konstnärlig frihet och mänskliga rättigheter.
Bilagor
-
88kb Ladda ner dokument
-
-
Under 2018-2019 har Malmö stad genom kulturförvaltningen agerat ledande stad inom ramen för organisationen United Cities and Local Governments (UCLG) kulturkommitté. Enligt beslut i Kommunstyrelsen (STK-2018-80) Förlängning av engagemang inom organisationen United Cities and Local Governments 2018-2019, tog Malmö stad på sig denna roll under en tvåårsperiod. Syftet har i huvudsak varit kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt nätverksbyggande inom ramen för hållbar stadsutveckling och kultur. Arbetet har också bidragit till att synliggöra och marknadsföra Malmö stads hållbarhetsarbete internationellt.
Bilagor
-
150kb Ladda ner dokument
-
125kb Ladda ner dokument
-
364kb Ladda ner dokument
-
119kb Ladda ner dokument
-
161kb Ladda ner dokument
-
-
Som arbetsgivare är Malmö stad skyldig att årligen följa upp systemet för arbetsmiljöarbetet SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete). I uppföljningen redovisas hur systemet och strukturen för hur kulturförvaltningen hanterar arbetsmiljöfrågor har fungerat under det senaste året.
Varje avdelnings samverkansgrupp har tillsammans med skyddsombud tagit ställning till de påståenden som ingår i Malmö stads rutin för årlig uppföljning av systemet för systematiskt arbetsmiljöarbete. Påståendena kommer från arbetsmiljöverkets självskattningsverktyg om systematiskt arbetsmiljöarbete: SAM självskattning. Redovisningen kommer att skickas in till HR-strategiska avdelningen.
Sammanfattningsvis kan sägas att resultatet visar på en positiv utveckling sedan föregående år.Bilagor
-
164kb Ladda ner dokument
-
110kb Ladda ner dokument
-
-
Enligt kommunallagen 6 kap. 37 § kan nämnden lämna över rätten att fatta beslut i vissa ärenden, så kallad delegering. Nämnden kan delegera till presidiet, ett utskott, en ledamot, en ersättare eller tjänsteperson. De beslut som får delegeras finns med i nämndens delegationsordning. Kommunallagen 6 kap. 40 § ger nämnden rätt att besluta i vilken utsträckning delegationsbeslut ska anmälas till den. Kulturnämnden har beslutat att samtliga beslut som fattats med stöd av delegation ska redovisas på nästa nämndsmöte.
-
8
Inkomna skrivelser KN 29 januari 2020